企业微信的裂变拉动新——红包裂变。
面对外部客户的高获取成本,企业吸引新客户的难度越来越大。如何高效率、低成本地获取用户,成为各大企业关注的焦点。
2020年以来,越来越多的企业开始使用企业微信,企业微信已经成为企业存储自有客户的基本载体。目前企业微信的好友没有上限,主动添加和被动添加的人每天的吞吐量都有很大的优势。相比个人微信,更有利于企业与用户的沟通。
如今,越来越多的企业利用裂变进行创新。说到裂变,我们可以理解为“裂变”原本是分裂的意思,就像细胞分裂一样,一个变成两个,两个变成四个,可以呈指数增长。那么,对于企业来说,如何进行微信的裂变和创新呢?
下面就来告诉大家如何使用企业微信服务商随商企微管家的红包裂变活动,向大家说明玩红包裂变活动一般只有四个简单的步骤。【扫描海报】-【添加客服】-【进入小程序】-【生成海报邀请好友】。粉丝可以邀请朋友帮助自己成功,然后从小程序中领取红包奖励。红包奖励实时领取,直接记入粉丝微信零钱。
很多裂变工具粉丝在活动结束后不再可以扫码添加客服,活动结束后可以使用红包裂变系统。粉丝还是可以加客服,但是不能参加活动领红包。
但是企业可以在活动结束后设置粉丝添加客服,客服会在活动结束后自动推送文案,与企业产品的海报相匹配,不仅会起到裂变的效果,还会宣传自己的产品。
红包裂变的核心要素一般包括:种子用户的选择、福利激励的设计、裂变玩法的参与设计、分享渠道的选择、分享指导的设计、帮助大家理解的登陆页面路径等等。
1.种子用户的选择。
目前大多数人获取客户的方式主要来自各种平台,可以分为两类。
第一类是APP平台,如知乎APP 豆瓣APP 百度贴吧APP等。
第二类是基于微信群的平台,如马宝群、运营群、创业群。每一组都是一个平台。
对于企业微信的裂变,首先在企业微信群中选择第一批种子用户,然后让种子用户转发再进行裂变。
2.福利激励的设计。
一般裂变活动都是一样的套路:
一个吸引人的奖品,无论是课程还是产品,总之这个东西很吸引人,可以帮助解决各种问题,或者带来各种好处,以超低的价格享受服务;
一张漂亮的海报,上面有标题,告诉你可以帮你解决问题,快速提升技能,享受超低价格的服务,有权威机构背书。
一个流畅的流程,流程中的每一个环节都经过了精心的设计和安排,但不变的是,你一定要和朋友分享(无论是在朋友圈还是朋友圈),一定数量的朋友可以帮你完成任务,然后最后落在一个微信官方账号、微信群或个人号上领奖。
基本上裂变活动都是这个套路,每个活动都需要一定数量的种子用户,所以公式为:裂变=奖品海报分享过程的种子用户。只要这个公式明确,每个人都可以进行各种裂变活动。
基于红包裂变的福利激励设计,对于海报中的活动,是为了让新用户能够拿到红包并直接给予用户激励。
3.参与裂变玩法的设计。
首先要分析裂变红包的商业逻辑。既然红包对商家和用户都有用,那么整个产品的商业逻辑是什么?
红包从用户群体的角度分为两部分:
1)企业端。即用户收到裂变红包后,做出各种传播路径,促进裂变红包。
2)客户。企业通过一系列红包推出裂变红包。
微信红包裂变推广奖励是利用裂变红包独特的裂变属性与朋友分享,分享越多收获越多,从而提升用户分享红包的欲望。而裂变红包可以和商家的营销游戏结合。
4.共享渠道的选择。
一般企业微信的红包裂变会选择企业微信群、微信群、微信朋友圈、客户朋友圈,动员企业的员工来运营。这种分享方式可以快速吸引用户。
5.分享设计指南。
新用户可以和朋友分享活动链接参与,每次邀请朋友,都会有新的机会打开红包。好友如果成功添加企业微信也可以获得红包,增加了用户参与的积极性。
6.登陆页面的路径。
建议使用随商企微管家的红包裂变功能。根据企业要求的新用途,为新用户添加企业微信好友后,用户会收到红包裂变链接,用户可以选择无门槛领取红包、邀请好友、排行榜。收到链接的对应朋友点击后,朋友和用户都会收到红包。
只有综合考虑上述各环节的核心要素,各环节设计好,才能保证裂变更好地落地。
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