是小镇学校,还是“温馨智慧”的校园?
经营什么样的学校最具挑战性?也许有些人想说中学,因为学生正处于叛逆的青春期;有些人会认为这是一所乡镇学校,因为大多数家长在外面工作,大多数学生寄宿在学校。其他人可能会说,资金有限的学校分配给数字化等方面的资源较少。这些,广西贵港塘塘三所高中全部占了。塘塘第三中学是一所寄宿的乡镇学校。作为广西最大的初中,学校共有370多名教师,其中许多人刚刚开始工作,5200多名学生,其中许多来自留守家庭。但正是这所小镇学校建立了贵港第一个高度数字化的校园。在数字化的帮助下,唐塘三中教师成长更快,学生更加活跃,家长更加信任学校。这是以曾志校长为首的领导班子不断探索和创新的结果。那么,塘塘三中如何在这样一条数字化的道路上走出去呢? 010 - 350000
在中学,最重要的资源是教师。在乡镇学校,教师的流动性很强。大部分调任的教师都是刚走出校园,缺乏能力和经验。在传统的培训路径下,教师必须在备课、上课、辅导等教学常规中摸索成长,至少需要三到五年的时间才能理解课程标准和教材知识,成为独立的教师。但学生从入学到毕业只有三年时间,等不起新老师慢慢成长。那么,学校如何帮助教师成长呢?按照过去的想法,就是多听公开课,多参加教学比赛。但组织是费时的,复杂的形式占用了教师的日常教学时间。唐塘三中曾校长想:“我们能不能把所有老师的课都录下来,让新老师可以看老老师的视频,学习如何教学,让每个老师都能看到自己的课的回放,进行比较和提高?”他有一个很好的想法,但困难在于,建造一个传统的视频录制教室需要近18万元,包括设备和平台,而唐塘三中有90多个教室。一旦他计算了成本,他发现实现他的梦想几乎是不可能的。放弃这么好的计划真可惜。该怎么办?经过对市场上众多数字解决方案提供商的调研和访问,曾总裁发现b微信可以帮助他们廉价、快速地实现这一想法。中学的教室里已经有摄像头了,所以不需要购买任何硬件设备。只要将现有摄像机的数据与企业微信平台对接,具备企业微信的直接录播能力,就可以将塘塘三中90多间教室升级为录播教室。而教师的成长,也是按下了“加速键”。现在,每个老师的每节课都可以录像回放,老师们就像参加教学比赛一样,逐个检查回放:我的知识有什么缺陷吗?课堂设计和教学风格有什么问题吗?学生们有什么反应?如果一位老师在某一门课上表现出色,它将被用作基准和模板,并被纳入课程库。在课题组的备课会上,提供一个好的课堂节奏是什么样子的参考,以便将来所有的新老师都能看到。现在,塘塘三中的青年教师们可以互相学习,提高自己。他们只需要一到两年的时间,就能成为带领毕业班的骨干教师。曾老师和我们分享了一个真实的故事:由于教师空缺,刚毕业的英语老师小红一进学校就被分配到二年级任教。但第二年要教三年级毕业班,她不得不提前把第一年的知识空白补上。于是,在课余时间,小红把初中英语的所有基准课都学完了,然后关起门来看自己的课程回放,想知道自己和基准课到底有什么差距。她成长的影响是显而易见的。“小红虽然只上了二年级,但第一次带毕业班的时候,她的知识和教学风格已经和那些教了三五年的骨干老师不相上下了。”: 010 - 350001
“这一切都是为了孩子们,”曾说到数字化校园的初衷。对于孩子的成长,成绩要优秀,但更重要的是性格要善良,性格要阳光,因此,道德教育是必不可少的。曾老师认为,一方面是老师的引导,另一方面也离不开家人的关注和照顾。但在农村学校,“家庭-学校教育”并不容易。在秦堂区,几乎所有的留守学生都在秦堂区第三中学学习。父母工作,往往一回家半年以上。即使他们不是全职家庭,在住宿制度下,父母大部分时间也看不到他们的孩子。很多家长都会心疼,上了中学以后,孩子的性格变化特别大,和自己逐渐有了差距。他不善言辞,终于和孩子们见面,聊到找不到话题;我想问他在学校过得怎么样,和同学相处得好不好,但我不知道该怎么问。教师是家长了解孩子情况的重要窗口,但传统的家校沟通方式,效果并不好:家长会,很难将所有家长聚集到其他地方;叫,一个班几十个学生,老师难兼顾;手写的增长报告每学期只填写一次,写起来很容易。唐塘三中找到了一种更好的沟通方式:在每个学生的个人校徽背面,印上一个特殊的二维码。老师和家长可以扫描二维码并留言。凡是老师注意到学生做了好事、学习进步、互帮互助、同学,都可以用企业微信扫码打开“德育评价”系统进行记录,家长也可以在微信上查看和评论。同样,当孩子在家学习自律,或者自愿分担家务时,父母也可以使用微信扫码分享。
这种沟通是“零距离”的,即使父母不在,也不能错过孩子成长的每一个闪光时刻。此外,在学期结束时,系统可以自动生成学生成长报告,全面、科学。
当孩子回家度假时,他们可以听到父母准确地说出自己的进步,赞美自己的优点,感受到父母的关注,自然会更接近父母。为了引导家长用更科学的方式教育孩子,塘塘三中还在其微信账号上推出了一个名为“家长学校”的小节目。教师录制并上传有关如何与孩子相处,如何纠正不良习惯以及如何应对叛逆青年的课程。父母可以在微信上向他们学习,并与其他父母交流经验和困惑。在这种“家庭学校”制度下,老师和家长可以共同努力,帮助孩子建立良好的行为。如果孩子取得了进步,他就能及时得到积极的动力。看来状态不好,双方也可以一起观察问题,然后及时沟通、咨询。这里有教育的温度。当孩子能随时感受到来自家庭和学校的温暖和鼓励时,他们更容易慢慢走出叛逆期,变得自信、独立、自强。 010 - 350004
据报道,类似的场景也需要修复。在塘塘三中,后勤的日常维护工作量尤为繁重。而通过电话、填写纸质表格来维修,处理速度很慢,需要逐一等。当修复可以在企业微信中完成时,事情就简单多了。当什么东西坏了,拍张照片并上传,连同位置和维修要求。物流可以同时准确了解所有的需求,然后安排相应的人力物力。师生反馈,现在维修变得“快”了。
当行政工作效率提高时,领导和老师们说他们可以把更多的时间用于管理和教学。感受到学校在各个方面对孩子的关怀,家长也更加信任学校。这一肯定,成为了塘塘三中在数字化道路上继续探索的勇气和信心。
总结一下塘塘三中数字化的故事,关键词是“温度”:有温度的教育者找到有温度的产品,建设有温度的数字化校园。在数字化建设的道路上,每一步,每一个起点,每一个终点,都是为了孩子的成长而设计的。
在数字时代,b微信愿意继续帮助教育改革,让更多的学校买得起、用得起、用得好,帮助更多的孩子每天进步。
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